Senior begeleider EVB/EMB

Binnen Lunet willen we een verdere kwaliteitsslag maken om het goede leven van onze cliënten en goed werk voor onze medewerkers te versterken. Jij ziet kansen en brengt teams verder.

Als Senior Begeleider ben jij de inhoudelijke kartrekker die collega's ondersteunt, inspireert en laat groeien. Je vormt de schakel tussen collega's, gedragsdeskundige en teamleider. Samen creëren jullie een veilige en vertrouwde omgeving waarin de zorg en daardoor ook de kwaliteit van leven van onze cliënten verbetert.

Werkplek:

Op onze locaties in de Kempen (Duizel en enkele andere locaties), ondersteun je cliënten met een ernstig en/of meervoudige beperking. Het park biedt diverse faciliteiten voor zowel cliënten als medewerkers, zoals een boerderij, een moestuin en restaurant.

Samen bieden we ondersteuning die aansluit bij de unieke behoefte van iedere cliënt. Op welke locatie(s) je werkt, hangt af van waar jouw talenten het beste passen. Het merendeel van de cliënten heeft een intensieve zorgvraag, somatisch en/of in gedrag. 

Functie:

Als senior begeleider ben je een vertrouwd gezicht op de woning en werk je actief mee in de dagelijkse zorg. In praktijk werk je ongeveer 70% van je contracttijd intallig. Doordat je dichtbij cliënten en collega's staat, weet je precies wat er speelt en kun je snel inspelen op situaties. Je begeleidt medewerkers bij het realiseren van behandeldoelen in de persoonlijke plannen van cliënten.  Je stimuleert hen, waar nodig, om met een andere blik te kijken naar zorg en ontwikkelingsmogelijkheden. Met coaching on the job help je collega's hun vaardigheden te versterken en zo te groeien in hun rol. 

Je bent betrokken bij de intake van nieuwe cliënten en levert een bijdrage aan een effectieve verdeling van de caseload, waarbij je optimaal gebruikmaakt van kwaliteiten binnen het team. In complexe situaties neem jij de regie en bied je ondersteuning aan het team, waarbij je jouw kennis en ervaring inzet om de kwaliteit van zorg te waarborgen.

Samen met persoonlijke begeleiders coördineer je de evaluaties van de persoonlijke plannen en onderhoud je zo nodig het contact met verwanten en cliëntvertegenwoordigers, zodat de zorg goed blijft aansluiten bij de behoeften van de cliënt. Daarnaast denk je overstijgend mee over team- en organisatieontwikkeling. Je draagt actief bij aan het creëren van een cultuur van vertrouwen en betrokkenheid en neemt je collega's mee in veranderingen die bijdragen aan betere zorg.

Met jouw brede blik op de organisatie weet je de verbinding te leggen tussen beleid en praktijk. Je bent zichtbaar, betrokken en je kunt snel schakelen wanneer dat nodig is. 

Je werktijden liggen tussen 07.00 en 22.00 uur, in wisselende diensten.  
Tijdens een kennismakingsgesprek met een van onze recruiters gaan we kijken waar jouw wensen en jouw talenten liggen om zo te komen tot een goede match.

Wij bieden jou:

• Zekerheid vanaf dag één: Je start direct met een vast contract, omdat we geloven in langdurige samenwerking en vertrouwen in jouw talent. Het aantal uren (28-36 uur) stemmen we af op jouw wensen en situatie; 

• Een aantrekkelijk en groeiend salaris: 
  Salaris conform CAO gehandicaptenzorg (FWG 50 ), afhankelijk van je relevante werkervaring. In 2026 groeit je salaris automatisch mee een CAO-verhogingen van 2% in november;   

• Alles goed geregeld: 
  Een eindejaarsuitkering 8,33 %(volledige dertiende maand), 8% vakantiegeld, ORT en een reiskostenvergoeding van maximaal 50 km enkele reis; 

• Een pluspakket:Je profiteert van aantrekkelijke extra’s die jouw werk én privéleven ondersteunen: 

• Tot €300 per jaar voor sport en vitaliteit, zodat jij fit en energiek blijft, fiscaal voordeel op je reiskostenvergoeding, waardoor je netto meer overhoudt, een fietsplan, zodat je voordelig een (elektrische) fiets kunt aanschaffen. 

Wij vragen:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en ervaring met het begeleiden/coachen van medewerkers;  

• Je hebt kennis/ervaring met onze doelgroep; 

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je een open houding hebt, leergierig bent en verantwoordelijkheid en initiatief neemt. We gaan graag met je in gesprek om te ontdekken welke vaardigheden en eigenschappen jij kunt inzetten in deze functie.   

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen voor hun functie binnen Lunet. 

Solliciteer:

Herken jij jezelf in bovenstaand en zie jij dit als een mooie nieuwe uitdaging?  Solliciteer dan nu en maak het verschil bij Lunet! Je kunt solliciteren via de button op deze pagina. Wij nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

Voor vragen neem je contact op met Diana Bressers (Recruiter) via 06-22680082. De vacature blijft open tot we onze nieuwe collega’s hebben gevonden, dus wacht niet te lang met solliciteren – we kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!