Persoonlijk begeleider

Team Kempakker biedt warme begeleiding en zorg in de wijk, aan 24 bewoners met een verstandelijke beperking. De locatie biedt ondersteuning in de nabijheid. Hier woont en leeft een kleine groep van 12 volwassenen met matig fysieke- en somatische en ernstig verstandelijke beperkingen: (Woongroep A en B). De andere groep van 12 (jong) volwassenen heeft een licht verstandelijke beperking i.c.m. autisme of een psychische kwetsbaarheid.

Team Kempakker bestaat uit 7 clientbegeleiders, 8 woonbegeleiders, een gastvrouw en een coördinerend begeleider. Een gedragsdeskundige bewaakt de kwaliteit van de begeleidingsdoelen en de uitvoering ervan. Team Kempakker is het afgelopen jaar bijna volledig vernieuwd omdat we niet meer met ZZP-ers werken. We werken momenteel aan een jaarplan. De routekaart naar oplossingsgericht en fijn samenwerken hebben we hierin uitgestippeld.

Kempakker is een prettige, modern vormgegeven en ingerichte woon- en werkplek. Bewoners hebben een eigen studio of appartement.  

Deze bewonersgroep bestaat uit redelijk zelfstandige (jong)volwassenen met begeleidingsbehoeften. Allen hebben dagbesteding en/of werk. Deze bewoners zijn erg gemotiveerd om zelfstandig te kunnen zijn. Jij bent voor hen de rots in de branding als dat nodig is en volgens de afspraken die in het begeleidingsplan vastgelegd zijn. Deze bewoners vinden het belangrijk als je beschikbaar bent om structuur, veiligheid en begeleiding te bieden. Deze bewoners hebben geen ondersteuning, maar soms wel aansporing nodig bij ADL.

De vacature is ontstaan vanwege een carrière stap binnen Lunet, van een van onze clientbegeleiders.  

Jouw functie

Als Persoonlijk begeleider ben je voor bewoners dus de rots in de branding, voor collega’s een sparringpartner.

• Je hebt de regie over de ondersteuning op vraag en behoefte van de client

• Stelt begeleidingsplannen op en voert deze methodisch uit

• Werkt samen met verwanten, familie, collega’s en ondersteunende disciplines

• Je blijft overzicht houden in uitdagende situaties, ziet gedrag als communicatie en biedt duidelijke begeleiding. Samen met collega’s zorg je voor een veilige omgeving waarin bewoners zichzelf mogen zijn en zich kunnen blijven ontwikkelen.

• Je vindt het fijn om bij te dragen aan de professionele ontwikkeling van het team. Het team waardeert een kritische, creatieve en opbouwende attitude.

• We werken zo veel mogelijk in kernteams. Afhankelijk van de roosters of verstoringen in de planning, helpen we elkaar groep overstijgend.

Werktijden. We hebben aantrekkelijke werktijden van 8 uurs diensten in een stabiel schema van dagdiensten (7.00 u- 15.45 u) en avonddiensten van 15.30- 22.30 / 23.00u. Ook korte diensten zijn nodig (7.00-11.00/12.00) of (18.00-22.00). We zijn in de ochtenden, avonden en weekenden altijd met drie begeleiders aanwezig. Dus altijd ruimte voor afstemming, samenwerken en overleg.

Wat krijg jij van ons?

• Zekerheid vanaf dag één: Je start direct met een vast contract, omdat we geloven in langdurige samenwerking en vertrouwen in jouw talent. Het aantal uren stemmen we af op jouw wensen en situatie;

• Een aantrekkelijk en groeiend salaris: Je verdient tussen €2893,- en €3902,- (FWG 40), afhankelijk van jouw ervaring. In 2026 groeit je salaris automatisch mee een CAO-verhoging van 2% in november;

• Alles goed geregeld: Een eindejaarsuitkering 8,33 %(volledige dertiende maand), 8% vakantiegeld, ORT en een reiskostenvergoeding van maximaal 50 km enkele reis;

• Een pluspakket: Je profiteert van aantrekkelijke extra’s die jouw werk én privéleven ondersteunen;

• Tot €300 per jaar voor sport en vitaliteit, zodat jij fit en energiek blijft, fiscaal voordeel op je reiskostenvergoeding, waardoor je netto meer overhoudt, een fietsplan, zodat je voordelig een (elektrische) fiets kunt aanschaffen.

Wat breng jij mee?

• Jouw talent en motivatie zijn leidend Een diploma in Zorg en Welzijn (niveau 4) is wenselijk, maar zeker geen must bij ons. Wij kijken vooral naar jouw competenties en wat je al met je mee brengt. Waar dat nodig en mogelijk is kunnen we maatwerk afspreken bij opleidings- en ontwikkelingsbehoefte.

• Je hebt het zorghart van een mensen-mens en je kent het verschil tussen aandachtig beschikbaar zijn, zorgvuldig aansporen, helpen en overnemen.

• Het overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de werving en selectie procedure.

Herken jij jezelf hierin? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!

Je kunt solliciteren via de button op deze pagina. Wij nemen binnen twee werkdagen contact met je op. Voor vragen neem je contact op met Lotte Smets (recruiter) via 06-22437898

Wil je eerst eens op de koffie komen om de sfeer te proeven en te ervaren of jij hier tot je recht kunt komen: neem dan contact op met Wim Raaijmakers (teamleider via 06-10979333) of met Judith de Lange (coördinerend begeleider) via 06-13793492